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| 求人番号 | m4557 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2021年9月13日 |
| 職種名 | 事業管理 |
| 仕事内容 |
事業推進部に所属し、主に海外工場の生産/事業管理業務全般、中長期戦略立案等の企画業務をお願いします。 グローバルで製品開発と製造をつなぎ、構想を実現する最重要業務です。 取扱い製品は、自動車用ワイヤ－ハーネス関連部品(自動車用電線、外装部品） ▼入社後のキャリアイメージ ＜入社1年目＞ ・製品、製造技術についての基礎的な内容と関係会社の特徴を理解し、短期（年次）の事業計画／コスト低減計画立案に参加。関連するプロジェクトに参画。 ＜入社2年目＞ ・担当関係会社の年次事業管理を主担。中期的な事業課題の発見と施策の検討に参画。コンペ対応等の対外関係業務へも担当の幅を広げる。 ＜入社3年目＞ ・複数の関係会社について主担当として事業課題を解決。部門を横断するプロジェクト活動のリーダーとして、新たな事業課題にも取り組んでもらう。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・TOEIC450点以上 ・国内外転勤が可能で将来的にグローバルに活躍可能な方 ▼歓迎 ・子会社、関連会社の事業管理業務の経験 ・複数の部署を巻き込んで課題解決をするプロジェクト業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市三日市町 |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-650万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日121日 GW・夏季・年末年始 各10日程度、年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 他 ・その他手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、退職金制度（企業年金、確定拠出年金）、財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度）、独身寮、社宅、家賃補助制度、保養所、各種リゾート施設 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 従業員数 | 6000人以上7000人以下 |
| 事業内容 | 自動車用ワイヤーハーネス、各種機器用ワイヤーハーネス（配電・通信システム）および自動車関連製品の研究開発および製造・販売 自動車には様々なエレクトロニクス機器が搭載され、いわば電子回路を大量に集積させた「箱」となっています。 燃焼や走行、停止など全てが電子の力で制御されているため、エレクトロニクス機器や電子回路を常に正確に稼動させなければなりません。 その中枢神経・血管に相当するのがワイヤーハーネスで、同社の主力製品です。 主要取引先： ▼国内メーカー トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、三菱自動車、スズキ、他 ▼海外メーカー フィアット、メルセデスベンツ、ゼネラルモーターズ、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、フォード、プジョー、現代、他 ▼会社特徴 自動運転、EVシフトなど自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。 同社は2017年で100周年を迎えました。自動車を取り巻く環境の変化を捉え、次の100年を乗り越えるべく積極的に新技術開発に取り組んでいます。 自動車の中枢神経ともいえるワイヤーハーネスが主製品であるがゆえに同社は自動車の全体像（全システム）を把握できる強みがあります。この強みを活かして今後も積極的に技術開発に取り組んでいきます。 |
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