求人番号	m5066
登録更新日	2021年8月30日
職種名	従業員エンゲージメント向上施策、シニア活躍PJT強化
仕事内容	私たちの組織が目指す理想の社員のあり方は、多様な社員の一人ひとりが意欲的に仕事に取組み、変わりゆく事業環境下でも会社や社会に貢献できる能力やスキルを保有し続けることだと考えています。今回募集する職務内容は、社員のキャリア開発という大きなテーマに責任を持つ、非常にやりがいのある仕事です。昨年、組織再編が行われたばかりの部門でもあり、日々新しいチャレンジが生まれています。また、将来的には人事の他のミッションに関わって頂く可能性もあり、自身のキャリアの幅を広げるチャンスも広がっています。 ●上司の自律支援型マネジメント強化（組織支援）自律した人材の育成と成長支援（キャリア自律支援）　など
必要な経験・能力等	●▼必須条件・企業における人事の実務経験（7年以上）・制度設計、給与管理といったハード側の業務経験 ▼歓迎・製造業、又は従業員1500人以上の企業での勤務経験・組織の活性化やキャリア自律支援などソフト側の業務に携わった経験（3年以上）・国家資格キャリアカウンセリングの有資格者・英語力（TOEIC700点以上）
雇用形態	正社員
勤務地	愛知県名古屋市
年収・給与	理論年収450万円-800万円
休日・休暇	※年間休日125日夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇・その他手当通勤手当、財形貯蓄、住宅資金利子補給、持株会、共済会、厚生年金基金育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度　他
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険